冀中股份百米井下对接千里市场

河北新闻网 2013/07/26

      把煤炭市场变化传递到每一个岗位,从百米井下采煤开始就与千里之外的市场对接,这是冀中股份应对煤炭市场低迷,提出的自我调整提升的新举措。

      7月13日,在冀中能源股份有限公司(简称冀中股份)显德汪矿400多米深的1223工作面,司机王合军一边操作着采煤机遥控器,一边仔细地盯着煤壁。采煤机在遥控指挥下,就好像是在石头上刻花一样精细。"这个工作面有断层,煤层中夹杂着矸石,煤质差了,在市场上就不好卖了。"王合军说,"我们随时都要观察工作面情况,根据工作面构造调整采煤机运行,降低毛煤的外加灰分,从源头保障客户对煤质的要求。5月份,我们班组采出了4.6万吨煤,洗选之后,热值都在5200大卡以上,听说这些煤都已经被山东的一家电力用户预订了。"

     把煤炭市场变化传递到每一个岗位,从百米井下采煤开始就与千里之外的市场对接,这是冀中股份应对煤炭市场低迷,提出的自我调整提升的新举措。

     市场是销售部门应该关注的事,怎么能让采煤一线的普通职工也这么关注市场呢?

     原来,显德汪矿最近采取了一项新措施,改变以前考核区队"以产量论英雄"的做法,实行"以热值论英雄"。不仅考核产量,还要考核发热量。比如采出来10万吨煤,可这10万吨煤中矸石太多,热值就会受到很大影响,发热量就会降低,虽然产量总数不少,但发热量少了,区队的收入、职工的收入就会打折扣。

      为什么这么做呢?"因为市场上煤炭价格是以发热量为依据来结算的,每1个大卡多少钱。"显德汪矿销售科副科长张乱海算了一笔账,"也就是说,采煤机司机多采了矸石,意味着原煤发热量降低,不好卖,卖也卖不了好价。但是要达到用户要求的发热量,就要通过洗选加工降低灰分,成本就会上升,再加上当前煤炭价格又一直下降,利润就更少了。"

     "吨煤工资与煤质挂钩,是我们强化职工市场意识的重要措施之一。"冀中股份党委副书记宋仁涛谈到,与国内其他煤炭企业一样,受市场需求疲软和进口煤冲击等各方面影响,冀中股份也不例外地受到了市场下行的冲击,煤炭销售形势日益严峻。在当前这样严峻的经济形势下,公司把强化市场意识作为解放思想大讨论活动的核心内容,层层讲市场、讲形势,力求把市场变化传递到每一个岗位,矿工从百米井下采煤开始就要与千里之外的市场对接。

      在邢东矿综采区会议室的墙上有一个"企情民生气象站"宣传栏,上面密密麻麻贴了很多报纸上剪下来的剪报,不仅有煤炭行业的形势,也有钢铁、焦炭、电力等相关行业的动态,还有一些表格,上面是冀中股份和邢东矿煤炭销售形势,还有一些是区队职工自己写的增收节支的"小妙招"。综采区党支部书记李云飞说,"这是我们的‘企情民生气象站’,自从有了这个,我们每位职工都清楚地认识到现在的市场形势,这比空洞地讲增强市场意识可要形象多了,真正实现了市场与区队的对接。"

      在冀中股份,流行这样一句话,"无论井下地质条件如何变化,都要千方百计保证原煤质量;无论原煤质量如何,经过洗选的产品都要保证适销对路"。如今,在冀中股份每一座矿井,"两个无论"理念已经成为职工的普遍共识,更是市场意识与生产对接的集中体现。冀中股份本部六矿都建有"源头煤质信息汇报台",每天对每个工作面的煤质信息进行预测,计算灰分并预测商品煤热值,有针对性地采取洗选加工措施。公司各矿也制定了"煤炭质量管理办法",建立了从源头就开始抓煤质质量管理机制,实现了生产区队从生产型向经营型的转变。

 

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